Beim Landesamt für Verfassungsschutz (LfV) Hessen ist in der Abteilung 1 im Dezernat 11 – Verwaltung – zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Stelle für die

Sachbearbeitung mit den Aufgaben­schwerpunkten Rechnungswesen und Aus- und Fortbildung

zu besetzen.

Je nach fachlicher und persönlicher Voraus­setzung bzw. Qualifikation kann eine Einstellung im Beamten­verhältnis bis zur Besoldungs­gruppe A 10 HBesG bzw. bei Vorliegen der tarif­rechtlichen Voraus­setzungen eine unbefristete Einstellung bis in die Entgelt­gruppe 10 TV-H, verbunden mit der Möglichkeit der späteren Verbeamtung bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen, erfolgen.

• Finanzbuchhaltung (kreditorische / debitorische Rechnungs­sachbearbeitung inklusive Dauer­buchungen und Gutschriften, Anlagen­buchhaltung)
• Zahlstellenverwaltung
• Reisekostenbearbeitung
• Hotel-, Bahn- und Flugbuchungen
• Aus- und Fortbildung

• Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst (Diplom­verwaltungs­wirte, B. A. Public Administration) oder eine vergleichbare Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung (z. B. Berufs­ausbildung zu Verwaltungs­fach­angestellten) oder mehr­jährige Berufs­erfahrung im kaufmännischen Bereich und mit mindestens befriedigendem Ergebnis bzw. guten dienstlichen Beurteilungen
• Gute Kenntnisse im Verwaltungshandeln
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Kenntnisse im Rechnungswesen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit dem Internet sowie gängigen IT-Anwendungen (MS-Office-Programme)

Persönliche Anforderungen:

• Eigenständige und eigen­verantwortliche Arbeitsweise
• Gute Organisationsfähigkeit
• Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucks­vermögen
• Sicheres Urteilsvermögen und eine gute Auffassungsgabe
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fort­bildungen
• Deutsche Staatsangehörigkeit

• Verlässlichkeit: sicherer Arbeitsplatz, unbefristete Arbeits­verträge im Tarifbereich
• Sicherheitszulage in Höhe von 197,48 Euro brutto
• LandesTicket Hessen: den Landes­bediensteten steht aktuell ein Landesticket zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs zur Verfügung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: flexible Arbeits­zeiten, unterschiedliche Teilzeit­modelle, in Einzelfällen Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit; dem LfV wurde das Gütesiegel „Familien­freundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ verliehen
• Arbeitsplatz: moderner, ergonomischer Arbeitsplatz (u. a. höhen­verstellbare Schreibtische), Mitarbeiter­parkplätze
• Kollegialität / Teamzugehörigkeit: gute Arbeits­atmosphäre, Mentoring, offene Feedback­kultur, regelmäßige, standardisierte und anonymisierte Vorgesetzten­rückmeldung
• Weiterentwicklung: Fortbildungen, eigene Haus­akademie, vielfältige Einsatz­bereiche, gute berufliche Entwicklungs­möglichkeiten, Aufstiegs­möglichkeiten nach Eignung, Leistung und Befähigung im Rahmen der vorhandenen Planstellen
• Tätigkeit / Aufgaben: verantwortungsvoll und abwechslungsreich – wir ermöglichen kreatives, selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten

Aus dem hessischen Gleichberechtigungs­gesetz im Zusammenhang mit dem Frauen­förderplan ergibt sich die Verpflichtung, den Frauen­anteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwer­behinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Eine Einstellung in das LfV Hessen ist notwendigerweise mit einer Sicherheits­überprüfung nach dem Hessischen Sicherheits­überprüfungs- und Verschluss­sachen­gesetz (HSÜVG) verbunden, der Sie sich unterziehen müssen. Der Einstellungs­termin ist abhängig von der abgeschlossenen Sicherheits­überprüfung. Im Rahmen der Vorauswahl der Bewerbungen erfolgt eine Abfrage im nachrichten­dienstlichen Informations­system (NADIS). Mit der Durchführung dieser Maßnahme, die zur frühen Abklärung einer entscheidenden beruflichen Anforderung sowie in Vorbereitung eines Vorstellungs­gespräches im LfV Hessen zwingend erforderlich ist, erklären Sie sich mit Einsendung Ihrer Bewerbung einverstanden.

Bewerbungen richten Sie bitte schriftlich mit aussagefähigen Bewerbungs­unterlagen, in jedem Fall mit aktuellen Zeugnissen bzw. Beurteilungen, sonstigen Referenzen sowie der Angabe einer Telefon­nummer und einer E-Mail-Adresse bis spätestens 3. November 2024

als verschlossene Personalsache an das

Landesamt für Verfassungsschutz Hessen
Dezernat 11 – Personal
Postfach 39 05
65029 Wiesbaden

Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungs­unterlagen keine Original­zeugnisse und Original­bescheinigungen bei, sondern legen nur Fotokopien vor, da die Bewerbungs­unterlagen nicht zurückgesandt werden können. Bewerbungs­kosten können nicht erstattet werden.

Bei einer Bewerbung per E-Mail senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungs­unterlagen in einer PDF-Datei an die folgende E-Mail-Adresse:

bewerbung@lfv.hessen.de

Bei Fragen zur Stellenausschreibung können Sie sich gerne an Herrn Gierlichs (Tel. 0611 720-8628) wenden.