ESWE Versorgungs AG
Wiesbaden
Gerade in Wirtschaftsunternehmen gibt es zwischen Mitarbeitern immer wieder Konflikte, wenn unterschiedliche Ansichten über die Ziele vorliegen. Dies kann sowohl persönliche Ursachen haben, wie etwa Vorurteile, als auch unterschiedliche fachliche Kompetenzen (Berufserfahrung und Ausbildung).
Es ist wichtig, dass der Vorgesetzte diese Konflikte möglichst schnell aus der Welt schafft, weil es die Unternehmenskultur und damit auch die Unternehmensziele gefährden kann.
Autor(en): Kristoffer Ditz
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